IT & Software Developer jobs in the Netherlands
Requirements
Must:
Jij hebt kennis van .NET en C#
Je hebt een analytisch inzicht en kan dat toepassen in de praktijk
Je bezit HBO- of WO werk- en denkniveau
Nice to have:
Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg Jouw zelfstandigheid en daadkracht komen goed van pas bij het ontwikkelen van software Je communicatieve vaardigheden zijn nodig voor het samenwerken binnen een projectteamResponsibilities
Jouw baan
Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, ondersteunen en onderhouden van jouw eigen module. Dit gaat om complexe ICT-producten die feilloos moeten functioneren binnen de complexe omgeving van een zorgorganisatie. Je werkt zelfstandig of in teamverband. ChipSoft maakt gebruik van een zelf ontwikkeld multi-tier framework. Tijdens een interne opleiding brengen wij je snel bij hoe je binnen deze architectuur je ontwikkelkunsten kunt vertonen.
Jouw team
Je zit op ons hoofdkantoor in één van de teams van onze afdeling Research & Development. Elk team richt zich op diverse aandachtsgebieden. Afgestemd op jouw persoonlijkheid, kwaliteiten en ambities, kunnen we kijken welk team het beste bij jou past. Wat de keuze ook wordt, je komt terecht in een warm bad, waarin informele sfeer en goede samenwerking centraal staan. Het barst van de experts om je heen om mee te sparren en scherp te blijven.
Jouw werkdag
Tijdens de scrum steken jij en je teamgenoten de koppen bij elkaar. Wie is waarmee bezig en waar liggen ieders knelpunten? Na afloop stort je je op jouw hoofdtaak voor de komende periode: het ontwikkelen van een nieuwe module binnen HiX. Tussen de middag haal je snel een broodje, waarna je met een collega-ontwikkelaar bespreekt hoe hij het framework voor zijn oplossing heeft gefinetuned. Dit wordt iets gaafs!
Methodology
Description
Als marktleider op het gebied van zorg-ICT voorziet ChipSoft veel Nederlandse en Belgische zorginstellingen van efficiënte, innovatieve softwareoplossingen. Geïntegreerde oplossingen binnen één systeem – HiX - die zorgen dat zorgverleners op het juiste moment de juiste zorg kunnen bieden.
Met gepassioneerde developers en consultants, die stuk voor stuk hart hebben voor de zorg, ontwikkelt het bedrijf vanuit Amsterdam, Antwerpen, Heerenveen en Hoogeveen oplossingen die de registratielast voor zorgverleners vermindert, de samenwerking tussen zorginstellingen verbetert en de patiënt meer regie geeft over zijn of haar behandeling. ChipSoft ontzorgt hiermee grote academische ziekenhuizen, maar ook voor huisartsen, GGZ-instellingen, zelfstandige klinieken, verpleeghuizen, verzorgingshuizen en thuiszorginstanties.
Met HiX als totaaloplossing voor de zorg zijn zorginstellingen van allerlei omvang altijd klaar voor nu én voor de toekomst. Daarin speelt digitale samenwerking en gegevensuitwisseling tussen alle partijen rondom de patiënt een steeds grotere rol.
Benefits
Something wrong or incorrect with this job? Tell us in the chat 💬 on the right ➡️
You can find C#.NET Developer salaries in the Netherlands here.
How many C#.NET Developer jobs are in the Netherlands?
Currently, there are 484 dotNET openings. Check also: Xamarin jobs, Unity jobs - all with salary brackets.
Is the Netherlands a good place for C#.NET Developers?
The Netherlands is one of the best countries to work as a C#.NET Engineer. It has a vibrant startup community, growing tech hubs and, most important: lots of interesting jobs for people who work in tech.
Which companies are hiring for C#.NET Developer jobs in the Netherlands?
Bergler Software Solutions, Exordior Group, Chilit B.V., the/experts, Netcompany, Quad Solutions, Belastingdienst among others, are currently hiring for C#.NET roles in the Netherlands.
The company with most openings is Capgemini as they are hiring for 52 different C#.NET Developer jobs in the Netherlands. They are probably quite committed to find good C#.NET Developers.
The company with most openings is Capgemini as they are hiring for 52 different C#.NET Developer jobs in the Netherlands. They are probably quite committed to find good C#.NET Developers.