

Greg Tomasik heeft meer dan 9 jaar ervaring in de software-industrie en begon in 2015 als ontwikkelaar gericht op full-stack webontwikkeling, backend-systemen en datagedreven applicaties. Zijn vroege rollen omvatten het bouwen van enterprise-grade platforms en het integreren van complexe marketing- en automatiseringssystemen met Java, JavaScript en Python.
Door jarenlang werken in tech-teams en actieve deelname aan wervingsprocessen kreeg hij uit de eerste hand inzicht in hoe ontwikkelaars naar banen zoeken, wat hen frustreert en welke informatie ze het meest waarderen: transparante salarisbereiken, duidelijke tech-stacks en directe sollicitatieprocedures.
Deze inzichten leidden hem er in 2018 toe om kandidaat-gerichte jobboards mede op te richten, waaronder SwissDevJobs, GermanTechJobs en DevITJobs, allemaal ontworpen om de behoeften van ontwikkelaars centraal te stellen door transparantie te brengen, jobcriteria expliciet te maken en de sollicitatie-ervaring te vereenvoudigen.
Ons team bestaat uit ervaren professionals met meer dan 40 jaar gecombineerde ervaring in HR, recruiting, marketing, sales en technologie, waarbij we diepgaande branchekennis en multifunctionele expertise samenbrengen om betere hiring-oplossingen voor de tech-community te bouwen.
SwissDevJobs.ch werd gelanceerd als Zwitserlands eerste op ontwikkelaars gerichte vacaturebank, met introductie van salaristransparantie, gestructureerde tech stack filters en een minimalistische, ontwikkelaar-eerste UX.
Uitbreiding naar Duitsland en Roemenië met de lancering van GermanTechJobs.de en DevJob.ro, waarbij dezelfde transparante en ontwikkelaar-gerichte benadering werd toegepast.
Verdere internationale uitrol met DevITJobs.uk (Verenigd Koninkrijk), DevITJobs.nl (Nederland) en DevITJobs.com (globaal/VS-gericht), waarbij het kernformaat werd aangepast aan lokale markten.
Platformverbetering en gemeenschapsgroei. Het team lanceerde de eerste jaarlijkse Transparante IT Arbeidsmarktrapporten, waarbij duizenden ontwikkelaar enquête-reacties en salaris data werden geaggregeerd om werkzoekenden en recruitment teams te informeren.
SwissDevJobs overschreed 80.000 maandelijkse gebruikers, consistent gerangschikt onder Zwitserlands top IT vacaturebanken.
GermanTechJobs vestigde zich als het leidende platform in Duitsland voor salaris-openbare, tech-stack-gefilterde vacatures.
Uitrol van nieuwe UX updates, recruiter tools en ontwikkelaar content (bijv. blogs, evenementen, salaris benchmarks).
Uitbreiding naar Frankrijk met de lancering van DevITJobs.fr.
DevITJobs werkt samen met een groot aantal top werkgevers binnen de IT, die graag inzicht willen geven in hun beschikbare vacatures. Daarnaast willen ze een duidelijk beeld geven in de technologieën die gebruikt worden binnen hun eigen organisatie en bij hun klanten. Zo weet je wat je kunt verwachten van jouw nieuwe uitdaging.
Als je een Software Engineer bent en ooit naar een baan hebt gezocht, heb je waarschijnlijk gemerkt dat de bestaande vacaturesites lastig te gebruiken zijn:
We vroegen ons af: hoe kunnen we het beter maken? Zo ontstond het idee van DevITJobs.
Op DevITJobs kun je met 2 klikken jouw gewenste stad en technologie kiezen:
Als je specifieker wilt zijn, klik je op "Filters" en gebruik je de filters die je nodig hebt.
Als je dat eenmaal hebt gedaan en op een baan klikt, kun je de details zien, inclusief technologieën, vereisten, verantwoordelijkheden, methodologie en voordelen.
Wanneer je solliciteert - je vult je contactgegevens in, upload je cv en klikt op verzenden - word je sollicitatie rechtstreeks naar het bedrijf gestuurd.