Vind de beste Tech Talenten op DevITJobs, het toonaangevende IT-jobplatform van Nederland

Voor uw vacature kunt u gemiddeld 26 gekwalificeerde kandidaten verwachten. Door de transparantie en candidate first-benadering scoren wij ruim 12'000 unieke bezoekers per maand. Publiceer vandaag nog uw vacature!
Christina Höfner recommendation
"very friendly customer service, user-friendly platform, easy to create and update jobs, and well integrated with ATS, we hired a great candidate recently!"
Christina Höfner - Recruiting & People Development, NETCONOMY
Alexandra Junker Antaes Consulting Recommendation
"We are big fans of this job board!! It can be tricky to find good developers, but thanks to this job board we get amazing profiles of developers on a regular basis. I wish there were more job boards like this one but with other industries. Keep on the good work!!"
Alexandra Junker - Talent Acquisition Specialist, Antaes Consulting
Bernhard Müller adARTIS recommendation
"Very good platform from which we received a lot of valuable candidates."
Bernhard Müller - CEO & Owner, adARTIS.de
Previous
Next

Heb je al een account?
Meer dan 1600 bedrijven hebben ons al vertrouwd en hun vacatures geplaatst, waaronder:
digitec-logo.png
atos-logo.jpg
deichmann-se-logo.jpg
ing-deutschland-logo.jpg
mettler-toledo-logo.jpg
payback-gmbh--logo.jpg
comparisch-logo.jpg
open-systems-logo.jpg
swiss-post-logo.jpg
zurich-insurance-logo.jpg
bbv-logo.jpg
antaes-consulting-logo.jpg
leica-geosystems-logo.jpg
felfel-logo.jpg
sopra-steria-logo.jpg
estee-lauder-companies-logo.jpg
sintratec-logo.png
zrcher-kantonalbank-logo-1671632610102.jpg
tiko-energy-solutions-logo.png
mtf-quadra-logo.jpg
unic-logo.jpg
starmind-logo.png
accenture-logo.jpg
proton-ag-logo.jpg

DevITJobs Prijzen

Wat staat er in de vacature

Basic

340€

Business

750€

Populairste

Premium

1.200€

Aantal vacatures
115
Looptijd
3 maanden6 maandenOnbeperkt
Vernieuwen (naar de bovenkant van de lijst)
EenmaligMeermaligMeermalig
Individuele klantenondersteuning
Verzonden in de vacaturenieuwsbrief
Social Media Promotie
Advertentiebeoordeling en -optimalisatie
Vacature plaatsing in ons relevante magazine
Als u vragen heeft of meerdere vacatures heeft, kunt u contact met ons opnemen via livechat, per e-mail op hello@devitjobs.nl
Wat is DevITJobs?
DevITJobs is een vacaturebank, zoals jobbird of Indeed, maar dan bedoeld voor de Nederlandse IT-industrie. We zijn begonnen in Zwitserland, als SwissDevJobs.ch en breiden nu uit naar andere landen.

We hebben een groeiend publiek van meer dan 12'000 softwareontwikkelaars en IT-professionals per maand. Omdat wij ons richten op IT-professionals en eisen dat alle vacatures transparant zijn.
Hoe publiceer ik een vacature?
  1. Maak een account aan: Registreer u voor een bedrijfsaccount op de Contactpagina.
  2. Voer details in: Geef uw bedrijfsinformatie op, upload uw logo en verzend uw vacatureadvertentie. Kies een prijsoptie.
  3. Beoordeling: Ons redactieteam beoordeelt uw advertentie binnen 24 uur en kan indien nodig verbeteringen voorstellen.
  4. Publicatie: Na goedkeuring wordt uw vacature bovenaan het vacatureportaal geplaatst. Er wordt een factuur naar u verzonden.
  5. Promotie: Afhankelijk van de productcategorie wordt uw vacature gepromoot in onze vacaturenieuwsbrief en op onze sociale mediakanalen.
  6. Vernieuwen: Met de Business- of Premium-opties kunt u uw vacature elke 30 dagen vernieuwen om deze weer bovenaan te plaatsen.
Hoe lang duurt het voordat mijn vacatureadvertentie wordt gepubliceerd?
Normaal gesproken beoordelen en publiceren wij uw vacature binnen 24 uur.
Waarom moet ik salarisgegevens verstrekken?

Het is bewezen dat het bieden van een duidelijk salarisbereik het aantal sollicitaties vergroot en tijd en geld bespaart.

Salaristransparantie is onvermijdelijk, en het uitstellen ervan zal aarzelende sollicitanten en op de middellange en lange termijn negatieve invloed hebben. In de EU en de VS versterken bedrijven die salaristransparantie toepassen hun reputatie. Deze maatregel biedt zowel intern als extern tal van voordelen.

Het team van DevITJobs zet zich in om IT-werving in Nederland nog efficiënter en effectiever te maken.

Meer dan 1600 bedrijven vertrouwen op onze transparante aanpak om een specifiek salarisbereik op te nemen in vacatures en profiteren van de toegang tot ons ervaren technologiepubliek.

Hoe ontvang ik sollicitaties van kandidaten?

Sollicitaties worden automatisch naar u verzonden. DevITJobs is geen wervingsbureau en daarom nemen wij niet deel aan het wervingsproces.

U kunt ervoor kiezen om sollicitaties op een specifiek e-mailadres te ontvangen of ze door te sturen naar uw eigen sollicitatieformulier nadat ze op 'Solliciteren' hebben geklikt.

Kan ik de vacature na publicatie bewerken?
Ja, binnen de eerste 30 dagen mag u zelf kleine aanpassingen of wijzigingen doorvoeren. Het is niet toegestaan ​​om de gepubliceerde vacature te wijzigen in een nieuwe functie.
Zijn er functiestatistieken na publicatie?
Ja, in uw accountgedeelte heeft u op elk moment toegang tot actuele statistieken over uw vacatures. Dit omvat het aantal views en alle applicaties.
Hoe kan ik mijn wachtwoord opnieuw instellen?
U kunt uw wachtwoord hier opnieuw instellen.
Moet ik extra betalen nadat ik een kandidaat heb aangenomen?
Nee, er zijn geen extra kosten. U betaalt alleen voor de publicatie van de vacatures.
Welke betalingsmogelijkheden zijn er na publicatie van de vacature?
U ontvangt een factuur die u binnen 14 dagen via bankoverschrijving kunt betalen. Indien nodig is betaling met kaart ook mogelijk.
Biedt u hulp bij de vacaturepublicatie?
Ja, ons team helpt u graag bij het maken van uw vacature. Met de Business-optie bieden wij u optimalisatiesuggesties op basis van onze exclusieve gegevens en jarenlange ervaring. Met de Premium-optie regelen wij het volledige publicatieproces voor u, inclusief tekstoptimalisatie en ontwerpconsultatie. Stuur uw vacature eenvoudig naar hello@devitjobs.nl en geef aan dat u de Premium-optie wilt.
Hoeveel kost het om vacatures te plaatsen?
Voor meer informatie over de kosten van DevITJobs, neem contact op via customers@devitjobs.nl
Biedt u kortingen?
Ja, wij bieden op maat gemaakte oplossingen voor early-stage startups en NGO's/NPO's. Vanaf 3 vacatures kunt u profiteren van de voordelen van een vast jaarlijks abonnement. Stuur ons een e-mail naar hello@devitjobs.nl voor meer informatie.
Hoe kan ik mijn werkgeversmerk beter presenteren met DevITJobs?

Als u uw merk prominenter wilt profileren in de Nederlandse tech-community, is een Transparant Bedrijfsprofiel op een centraal vacatureplatform zoals DevITJobs de ideale keuze.

Deze dienst omvat het presenteren van uw imago, het tonen van afbeeldingen en video's, en het beantwoorden van de 12 meest voorkomende vragen die kandidaten stellen voordat ze solliciteren. Het is een uitstekende manier om twijfelende kandidaten te overtuigen.

Stuur ons een e-mail op hello@devitjobs.nl voor meer informatie.

Wat is de vacaturenieuwsbrief?
De jobnieuwsbrief is een wekelijkse nieuwsbrief met de nieuwste vacatures die elke week naar meer dan 1'300 abonnees wordt verzonden. Uw vacature wordt na publicatie automatisch opgenomen.
Wat is een Job Refresh en hoe vaak kan dit worden gedaan?
Met de opties Business en Premium is de refresh meerdere keren beschikbaar. Elke 30 dagen kunt u op de blauwe knop 'Refresh' klikken naast uw gepubliceerde vacature. Hierdoor wordt uw vacature weer bovenaan de lijst geplaatst en wordt deze opgenomen in de wekelijkse vacaturenieuwsbrief. Met de optie Basic wordt de refresh automatisch eenmalig na 15 dagen uitgevoerd.
Wat houdt de onbeperkte publicatietijd van vacatureadvertenties in?
Sommige van onze prijsopties bieden onbeperkte duur. Uw vacature blijft online totdat u een gekwalificeerde kandidaat hebt gevonden. Dit zorgt ervoor dat de functie succesvol kan worden ingevuld.
Er zijn bepaalde fair-use-beleidsregels:
  • Eén vacature per functie; titelwijzigingen zijn alleen toegestaan ​​om typefouten te corrigeren
  • EFunctiebeschrijving kan alleen in de eerste maand worden gewijzigd
  • Alleen mogelijk bij actieve werving (geen vaste functies of publicaties voor open sollicitaties)
  • Automatische deactivering na 12 maanden, tenzij anders aangevraagd